Unsere Gesellschaft befindet sich im ständigen Wandel. Themen wie Digitalisierung, Agilität und New Work spielen eine immer größer werdende Rolle und stellen auch die Arbeitswelt vor immer neue Herausforderungen.

In unserem Studiengang MBA Human Resources Management erlernen Sie in 21 Monaten, wie Sie mit Innovation, Flexibilität und Schnelligkeit am Ball bleiben, um in einem dynamischen Umfeld die Prozesse innerhalb eines Unternehmens für einen langfristigen Erfolg stetig anpassen, um somit darin zu bestehen.

Aus diesem Grund müssen Sie, um in der heutigen Arbeitswelt erfolgreich zu sein, Probleme und Herausforderungen des Personalmanagements grundsätzlich ganzheitlich betrachten. Dabei werden Sie in unserem Studiengang MBA Human Resources Management von Wissenschaftlern, HR-Praktikern und anderen Studierenden unterstützt, die Ihnen mit praktischer und theoretischer Erfahrung die Lerninhalte auf dem aktuellsten Stand vermitteln.

Mit der Hilfe unseres MBA Human Resources Management erweitern und vertiefen Sie Ihre Kompetenzen in allen Themenfeldern rundum das Personalmanagement. Dabei berücksichtigen wir aktuelle Trends und wissenschaftlich fundierte Methoden, die auf Bereiche wie Business Management und Führung Einfluss nehmen.

Der MBA Human Resources Management auf einen Blick
Format: Berufsbegleitendes Teilzeitstudium

Das Studium ist optimal auf die besonderen Bedürfnisse von Vollzeit-Berufstätigen abgestimmt. Die insgesamt 16 Präsenzphasen finden grundsätzlich am Campus der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen statt, hochqualitatives Blended Learning ist gewährleistet.

Dauer: 21 Monate

Der Studiengang dauert 21 Monate. Sie studieren neben Ihrer (Vollzeit-)Tätigkeit.

Die Präsenzphasen finden in den ersten 17 Monaten des Studiums an der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen statt. Im Durchschnitt haben Sie alle 4-6 Wochen Präsenzunterricht. Die Präsenzveranstaltungen bestehen aus 14 Wochenenden (i.d.R. Do – Sa) und zwei Blockwochen (i.d.R. Mo – Sa).

Nach 16 Monaten verfassen Sie nebenberuflich Ihre Masterthesis und verteidigen diese am Ende des Studiums in einem Kolloquium. Für das Schreiben der Thesis sowie für Korrektur und Verteidigung sind 5 Monate vorgesehen.

Die folgende Grafik gibt einen Überblick über eine typische Aufteilung der Präsenzveranstaltungen. Über die genauen Präsenztermine informieren wir Sie gerne.

Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte sowie Potenzialträger in HR-Funktionen, Führungskräfte aus anderen Disziplinen

Der MBA Human Resources Management (HRM) eignet sich für Sie, wenn z.B.:

  • Ihre Profession und Leidenschaft der HR-Bereich ist
  • Sie Fach- oder Führungskraft in einer HR-Position sind
  • Sie Geschäftsführer/in sind
  • Sie über Führungserfahrung verfügen
  • Sie zu den engagierten Fach- und Führungskräften zählen, die initiativ sind und mitgestalten
  • Sie Problemlösungen kreativ angehen und neugierig auf neue Entwicklungen im HR-Bereich sind
  • Sie neben Ihrer HR-Expertise auch soziale, unternehmerische und Führungs-Kompetenz für die Herausforderungen im HR-Bereich entwickeln oder vertiefen möchten
  • Sie ein Erststudium sowie mindestens ein Jahr Berufserfahrung in einer HR-Funktion/Führungsposition oder eine Hochschulzugangsberechtigung und mindestens drei Jahre entsprechende HR-relevante Berufserfahrung mitbringen
  • Sie Soldatin oder Soldat sind und der Wechsel in den zivilen Arbeitsmarkt bevorsteht
Inhalte: Business Development & Leadership, HR-Management & Kommunikation, Shaping the HR-Future

„Menschen machen ein Unternehmen agil, nicht die Technik!“

Der MBA Human Resources Management ist ein anspruchsvoller Studiengang, in dem die Studierenden ihre Kompetenzen unter dem Einfluss aktueller Trends wie z.B. Digitalisierung, Arbeitswelt 4.0, Demographie und wissenschaftlich fundierter Methoden vertiefen. Das Studium verbindet Theorie und Praxis, Wissenschaft und Wirtschaft sowie Empirie und Erfahrung.

Das Curriculum steht auf den drei Säulen:

  • Business Development & Leadership,
  • HR-Management & Kommunikation
  • Shaping the HR-Future

Die Lehrveranstaltungen lassen sich 13 verschiedenen Modulen zuordnen. Über nachstehenden Link gelangen Sie zu den Details.

Ausführliche Modulbeschreibungen

Zulassungsvoraussetzungen: Erststudium oder Äquivalent und HR-spezifische Berufserfahrung

Sie erfüllen die Zulassungsvoraussetzungen, wenn Sie:

  • einen ersten Studienabschluss haben, und
  • mindestens ein Jahr Berufserfahrung in HR- oder Führungsfunktionen belegen können

Das Hochschulgesetz in Rheinland-Pfalz erlaubt es, dass auch qualifizierte Bewerber ohne ersten Studienabschluss direkt in das Master-Studium einsteigen können. Falls Sie über kein Erststudium verfügen, müssen Sie:

  • eine Hochschulzugangsberechtigung (z.B. Abitur, Fachhochschulreife bzw. vergleichbare berufliche Weiterqualifikation, z.B. eine Meisterprüfung) nachweisen, und
  • mindestens drei Jahre Berufserfahrungen in HR- oder einer Führungsposition vorweisen, und
  • eine Eignungsfeststellungsprüfung (Klausur und Bearbeitung einer Fallstudie) erfolgreich bestehen

Ausführliche Infos zur Zulassung

Ort: Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen

Die Präsenzveranstaltungen finden an der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen sowie optional für eine Woche im Ausland statt.

Akademischer Grad: Master of Business Administration (MBA)

Mit erfolgreichem Abschluss des Master-Studienganges erwerben Sie den international anerkannten akademischen Grad Master of Business Administration (MBA) im Studiengang Human Resources Management. Die Verleihung erfolgt durch die staatliche Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen. Ihr Abschluss eröffnet Ihnen den Zugang zum höheren Dienst bei Einrichtungen des öffentlichen Dienstes und erfüllt die Regelvoraussetzung zu einer späteren Promotion. 

Studienentgelt

Das Studienentgelt beläuft sich auf insgesamt 21.500,- Euro (z.Zt. mehrwertsteuerfrei). 

Frühbucherkonditionen! Bei Eingang Ihrer Bewerbung bis zum 30.04. des jeweiligen Jahres reduziert sich das Studienentgelt auf 19.900,- Euro.

Reise-, Unterbringungs- und Verpflegungskosten (auch Auslandswoche) sind hierin nicht enthalten. Studienentgelt und Kosten sind in der Regel steuerlich absetzbar.

Weitere Informationen zu Kosten und Finanzierung

Sprache: Deutsch und Englisch

Im Rahmen des Studiums finden bestimmte Module auf Deutsch und andere auf Englisch statt. Englische Sprachkenntnisse werden entsprechend vorausgesetzt.

Weitere Informationen zu den englischen Sprachvoraussetzungen

Studienbeginn: Einmal jährlich im September

Der Studiengang startet einmal im Jahr zum Wintersemester (September).

Akkreditierung: FIBAA

Der MBA-Studiengang Human Resources Management (HRM) wurde von der FIBAA akkreditiert und befindet sich aktuell in der Re-Akkreditierung. Zudem ist der Studiengang vom Akkreditierungsrat programmakkreditiert.

Auslandsaufenthalt: Optionale Blockwoche

Der MBA Human Resources Management ist international ausgerichtet. Deshalb wird ein optionaler Aufenthalt im Ausland angeboten.

In der Auslandswoche sollen die Studierenden durch Vorträge von einheimischen Dozierenden, Unternehmensbesuchen und Dialogen mit Vertretern von HR-Abteilungen einen umfassenden Einblick in HR-Bereiche des Landes erhalten und damit auch die Möglichkeit haben Land und Leute kennenzulernen.

Impressionen des letzten Dublin-Besuchs

Ihre Vorteile
  • Kombination der Vorteile von staatlichem und privatem Bildungswesen
  • Berufsbegleitende Master-Studiengänge in 21 Monaten
  • Staatliche und international anerkannte Hochschulabschlüsse
  • Dozierende sind Wissenschaftler mit Praxisaffinität oder Praktiker mit Wissenschaftsaffinität
  • Zulassung ohne Bachelor unter bestimmten Voraussetzungen möglich (siehe §35 des rheinland-pfälzischen Hochschulgesetztes und Prüfungsordnung des jeweiligen Studiengangs)
  • Anrechnung von qualifizierter Berufserfahrung (30 ECTS-Credits)
  • Drei-Säulen-Konzept (Studiengangspezifische Fachkompetenz, General Management-Kompetenz, Sozial- und Führungskompetenz)
  • Flexibles Lernen (E-Learning-Plattform)
  • Hohe individuelle Serviceorientierung und intensive Betreuung 
  • Flexible Finanzierungsmodelle   

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  • Telefonische oder persönliche Beratungsgespräche
  • Regelmäßig stattfindende, unverbindliche Info-Webinare und Info-Veranstaltungen
  • Besuch einer Probevorlesung möglich

Zum Nutzen des MBA Human Resources Management

Ihre Ansprechpartnerinnen

Germa von Heydebreck-Stricker
Tel:
 +49 6221 7169891
E-Mail: heydebreck@mah-hd.de

Kathrin Halter
Tel:
 +49 6221 7169890
E-Mail: halter@mah-hd.de

Tanja Jazbec-Plevanc
Tel:
 +49 6221 7169892
E-Mail: plevanc@mah-hd.de