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Formate von „HR Interactive“

Die Personalentwicklungsmaßnahme „HR Interactive“ ist vielseitig und flexibel einsetzbar. Gerne passen wir ein Planspiel-Format auf Sie bzw. Ihre HR-Mitarbeiter, Ihr Unternehmen oder Ihre Hochschule an.

Wir bieten „HR Interactive“ als Inhouse-Training für Gruppen, Teams, Abteilungen und Studiengänge sowie als offenes Format für Einzelpersonen oder Kleingruppen an. Außerdem sind Planspiel-Lizenzen für mehrmalige Durchführungen erhältlich.

„HR Interactive“ kann entweder mit einem lizenzierten HR Interactive-Trainer aus unserem Trainerpool durchgeführt werden. Alternativ haben Unternehmen und Hochschulen die Möglichkeit, jemanden aus ihren eigenen Reihen lizenzieren zu lassen, der das Planspiel durchführen darf. Dazu bieten wir Train-the-Trainer-Workshops zum HR-Planspiel an.

Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot. Sprechen Sie uns an.

Folgende Planspiel-Formate sind möglich:

Präsenztraining

HR Interactive als Präsenztraining
  • Die Standarddurchführung des Personal-Planspiels dauert zwei Tage (das entspricht vier Spielphasen im Planspiel)
  • Das Format kann nach Ihren gewünschten HR-Themenschwerpunkten ergänzt, und auf eine Gesamtdauer von bis zu fünf Tagen erweitert werden

Blended Learning

HR Interactive im Blended Learning Format

Kombination aus Präsenztraining & virtuellen Spielphasen:

  • Zwei Phasen als Präsenz in der persönlichen Zusammenarbeit
  • Zwei virtuelle Planspiel-Phasen (Arbeitszeit pro Person und Spielphase ca. 8 Stunden inkl. Teamabstimmungen, Trainerfeedbacks, Reviews)

Virtuelles Training

HR Interactive als virtuelles Format
  • Vier Spielphasen mir einer Laufzeit von jeweils 3 - 4 Wochen
  • Den Detailaufbau des Planspiels mit Kick-off & Finale stimmen wir mit Ihnen je nach Zielgruppe und zeitlicher Verfügbarkeit ab

Ihre Ansrechpartnerin

Silvia Kutzner, MBA

Silvia Kutzner, MBA

Senior Programm- und Produkt-Managerin

Tel: +49 6221 714-8221