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Cornell University

Change Management – Führen in Projekten

Überblick

Kursinhalte (1. Session)

  • Aktuelle Trends und Rahmenbedingungen für Unternehmen / Organisationen
  • Digitalisierung / Digitale Transformation
  • Begriff der Organisation Einordnung in Business Kontext
  • Change Management – Definition und Entwicklung im Zeitverlauf

Kursinhalte (2. Session)

  • Führung / Leadership – Abgrenzung Change Leadership zu Change Management
  • Fallstudie zu Change Management
  • Handlungsoptionen für Führungskräfte und Change Modelle
  • Führungstheorien zum Change (Transformational/ Adaptiv)

Kursinhalte (3. Session)

  • Simulation Digitale Transformation als Interventionsbeispiel
  • Reflexion und Praxisbeispiele
  • Handlungsoptionen Teil 2

Kursinhalte (4. Session)

  • Entscheidungsarchitektur im Change
  • Erfolgsfaktoren für Transformationen
  • Einführung Nudge Management

Kursinhalte (5. Session)

  • Case Studies
  • Abschluss

Programmdetails

Teilnehmeranzahl: Max. 30

Dauer pro Termin: 90 Minuten

Uhrzeit: 18:00 – 19:30 Uhr MEZ

Deutsch Online (Zoom)

Preis: € 500

zum Anmeldeformular

Dozent

 
Falk Bothe

Direktor Transformation Consulting, Volkswagen Group Services GmbH

Falk Bothe ist seit 1. März 2020 Director Transformation Consulting bei der VW Group Services GmbH und verantwortlich für die Entwicklung und das Angebot von Consulting Services rund um die digitale Transformation für Kunden innerhalb der Marken und Tochtergesellschaften des VW-Konzerns.

Von 2017 bis 2019 leitete Falk Bothe das Digital Transformation Office und übernahm die Verantwortung für das Digitalization Program Management, die Committees und das gesamte Change Management für die digitale Transformation im Volkswagen Konzern. Zuvor war er ab Januar 2016 Executive Assistant beim CDO und verantwortlich für den organisatorischen Aufbau, das Recruiting, das Eventmanagement und die Organisationsstruktur der Volkswagen Group Future Centers Kalifornien und Asien. Von 2010 bis 2015 war er bei Volkswagen Consulting als Organisationsentwicklungsberater tätig und verantwortete mehrere Change Management Projekte wie Vision, Mission, Strategy und Leadership Development,Transformation sowie Business Reengineering, wo er Großveranstaltungen für multinationale Kunden im Volkswagen Konzern auf allen Hierarchieebenen konzipierte und unterstützte. Er verantwortete die Produktentwicklung von Business Reengineering Interventionen, Kommunikation und Corporate Design von Volkswagen Change Management. Seit 2014 ist er Gastdozent für Organizational Change und Leadership Development an der TU Braunschweig, seit 2020 an der Asia Business School für digitale Transformation in Executive Programme.

Falk Bothe wurde am 18. April 1971 in Braunschweig geboren. Er besitzt ein Harvard Kennedy School Executive Certificate in Public Leadership, ein MIT Executive Certificate in Management und Leadership und erwarb 2021 seinen MBA an der Fachhochschule Harz, Wernigerode. Er ist zertifizierter Business Coach, spezialisiert auf Provocative Style (DIP München), und arbeitet sowohl mit Top-Manager als auch Organisationen.

Er war 25 Jahre lang semiprofessioneller Wettkampftänzer in Rock Acrobatic, mehrfacher Sieger nationaler Wettbewerbe, World Masters Finalist und Mitglied der deutschen Rock Acrobatic National Team von 2006 bis 2008 und als Main Class Instruktor coacht Paare auf internationaler Ebene. Falk Bothe ist verheiratet und hat zwei Kinder.